現在、採用マーケティングについて学びを深めています。

その中でとても参考になったのが、NVIDIA と Google の採用ページを
題材に 「人材不足の時代に必要な採用マーケティング」をまとめてみました。

・ミッションを軸にしたブランドストーリー
・社員ストーリーを活かした共感設計
・企業文化（カルチャー）の言語化
・さまざまな人が安心して働ける職場づくり
・働く価値を“具体的に”伝える
・応募までの導線を自然に設計する方法
など、どんな企業にも応用できる視点を整理しました。

人材不足の時代に必要なのは“採用マーケティング”という発想
採用に関わる方はもちろん、広報やブランディングに携わる方にもおすすめです。
良かった見てください！